Eaton’s ES AMER PCS PCD division is currently seeking a Supervisor de Entrenamiento.

What you’ll do:

La división Bussmann de Eaton está actualmente buscando un supervisor de entrenamiento para unirse a nuestro equipo.

El supervisor de entrenamiento tiene como objetivo principal el asegurar el correcto y efectivo entrenamiento del personal directo en piso de producción, así como ejecutar los planes de desarrollo que para dicho personal, tiene un grupo de entrenadores a quienes dirige y coordina para lograr los objetivos de su departamento. Tambien otorga Entrenamiento a personas recien contratadas, certificacion en areas criticas en proceso, analisis e introduccion de nuevos productos para la produccion en masa, desarrollo y actualizacion de los manuales de entrenamiento.

Tus roles y responsabiliaddes:

• Entrenamiento de los colaboradores directos en operaciones, colabora con la seguridad y puntos requeridos para la asignación de tareas.

• Coordinar el programa de induccion para las nuevas contrataciones en cursos basicos para las funciones a desempenar.

• Supervisa certificaciones de personal de operaciones no criticas en linea de produccion.

• Elaboracion de manuales de entrenamiento a las personas en los temas relacionados a las operaciones.

• Colaborar en analisis de nuevos productos, lineas, procesos.

• Analiza Instrucciones de trabajo IT y sus documentos adjuntos con ingenieria de manufactura (secuencia y explicacion. )

• Asistir TIER de producción todos los dias, evaluacion de posibles problemas expuestos en la reunion .

• Lograr el KPI de capacitación de acuerdo con el programa de entrenamiento.

• Colabora en eventos de RH

• Administra al equipo de entrenamiento a su cargo en todos los turnos.

• Desarrolla a los nuevos miembros de su equipo de trabajo.

• Administra el programa de Estar.

• Participa activamente en el proceso de desarrollo de talento para el area de manufactura.

• Participa en la elaboracion de DNC, planes y programas de capacitacion.

• Coordina instructores internos para asegurar el cumplimiento del plan y programa para las areas de soporte (IDL) .

Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa.

Hacer que lo importante funcione en Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro.

Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes.

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley

Qualifications:

Competencias requeridas:

• Licenciatura o Ingeniería.

• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de producción.

• Conocimiento y experiencia en la norma IATF16949

• Haber trabajado en ambientes de manufactura con alto volumen.

• Habilidad para administrar grupos de personas.

• Buena comunicación a diferentes niveles.

• Entrenamiento de Yellow Belt

• Conocimiento en las herramientas de Lean Manufactura

• Conocimiento en el ISO IATF 16949 y sistemas de calidad.

• Certificación como instructor profesional. (Norma CONOCER)

Competencias preferidas:

• Maestría en ambientes industriales

• Certificación en Green Belt.

Skills:

Competencias de la posición:

Elegir de 3 a 6 competencias

Mentalidad digital, Creatividad / Innovación, Habilidades técnicas, Visión y Valores, Ambiente de trabajo y seguridad, Trabajo en Equipo, Adaptabilidad y flexibilidad, Calidad, Responsabilidad (ELM), Aprendizaje (ELM), Toma de decisiones, comunicación, enfoque al cliente, Eficiencia (ELM)

Competencias básicas

• Licenciatura o Ingeniería.

• Habilidad para administrar grupos de personas.

• Buena comunicación a diferentes niveles.

• Conocimientos en herramientas de resolución de problemas : A3, 8Ds, etc..

• Nivel básico del idioma ingles.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.