Qui nous sommes ?

HP crée des solutions technologiques innovantes au service des entreprises, des services publics et des particuliers. HP Inc. est convaincue qu'une simple idée a le pouvoir de changer le monde. Au travers de son offre de produits et de services, composée de systèmes personnels, d'imprimantes et de solutions d'impression 3D, HP contribue à concrétiser ces idées et à leur donner vie. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr

Ce que nous ferons ensemble

Vous serez intégré-e au sein du Service Communication / Corporate Affairs de HP France (HP Inc. SAS), et plus particulièrement, affecté-e à des missions de communication externe, de relations publiques et de relations avec les médias et les influenceurs.

Le service Communication et Relations Médias/Analystes est centralisé au niveau mondial et HP France appartient en tant que filiale à la région SEMA (Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique).

HP Inc. intervient sur plusieurs domaines d'activité : solutions d'impression bureautique, grand format et arts graphiques ( Printing Solutions ), postes clients ( Personal Systems ), périphériques (incluant HyperX) et solutions de visioconférence et casques (ex Poly). HP propose également de nombreux services aux entreprises (maintenance, forfait d'abonnement, gestion de flottes, cybersécurité, offre de reconditionnement, etc).

Sous la supervision de la Responsable de la Communication externe HP France, vous occuperez une fonction de support des ventes et aurez à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise. Vous travaillerez notamment étroitement en collaboration avec les services Marketing, Catégorie (marketing produits), Ventes et Juridique.

Votre mission consistera plus précisément à assurer, en collaboration avec l'agence de Conseil en Communication :

• La gestion des demandes presse (en réactif et en proactif) et des interviews ;

• La rédaction et l'adaptation des communiqués de presse, notes d'information, cas d'application, avis d'experts, etc. De nombreux de ces documents seront à adapter de l'anglais américain vers le français ;

• Le suivi opérationnel des actions presse - bilans d'activité et reporting ;

• La coordination avec les initiatives internationales de communication externe ;

• La définition de plans d'actions pour les lancements et annonces aux médias ;

• Le support à l'organisation d'événements presse et le support aux événements connexes ;

• Le co-pilotage de l'agence de conseil en communication de HP (équipe de consultants externe) avec la Responsable Communication ;

• Le programme de case studys et clients wins pour HP France ;

• La veille concurrentielle et l'analyse des médias et blogs ;

• Le suivi des calendriers rédactionnels et des dossiers spéciaux ;

• La recommandation d'influenceurs par type de profils et de missions, la co-création du brief et le suivi de l'opération en collaboration avec l'agence ;

• Le pilotage des prêts produits à destination des influenceurs et des laboratoires de tests ;

• La gestion opérationnelle des partenariats et des relations presse ;

• Le relais des actions et résultats significatifs sur nos réseaux sociaux en collaboration avec la Responsable de la Communication ;

• La lecture quotidienne des médias, notamment ceux relatifs au secteur IT.

Qui êtes-vous ?

• Issu-e d'une formation Bac+ 3 minimum en Université, école de Communication/Marketing ou école de Commerce (avec spécialisation en Marketing, Communication) type EFAP ou CELSA, ou études de Lettres ou de Langues.

• Vous avez une excellente maîtrise du français écrit et oral.

• Vous parlez l'anglais couramment et vous avez des aptitudes pour les thèmes et les versions.

• Une première expérience dans des fonctions marketing/communications/médias sera appréciée.

• Votre rigueur et organisation, votre aisance relationnelle, votre gout pour le travail en équipe, votre sens de la planification, votre capacité à travailler de façon autonome, votre intérêt pour l'environnement IT, votre flexibilité, votre capacité d'analyse, d'influence et de persuasion, votre prise d'initiative et votre sens de résolution de problèmes ainsi que votre créativité seront des atouts clés pour mener à bien vos missions.

• Une bonne connaissance et maitrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office) sont nécessaires à vos missions.

Pourquoi rejoindre HP France ?

Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l'initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d'une entreprise leader sur la plupart des marchés qu'elle adresse.

Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, d'un mode de travail flexible et parfois hybrid, et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !

Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes gr*ce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).

HP est également très engagée dans une politique d'égalité des chances, du recrutement à l'évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d'emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l'inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs et ultra-connectés !

Début apprentissage : Août ou Septembre 2024

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école ou 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école

#Apprenticeship2024

#LI-POST

Equal Opportunity Employer (EEO):

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).